一是开展业务培训和思想教育。结合粮食行业岗位特点，开展“一规定两守则”等知识竞赛考试和保管员、检验员、安全员业务技能培训；组织开展革命传统教育，凝聚思想，确立定位，全面提升青年职工的综合素质。

　　二是开展以老带新“传帮带”活动。老党员、老职工在检化验、司磅房、卸粮处、安全员等岗位起到模范带头作用，手把手、一招一式教青年员工操作技能，做好传帮带。青年员工积极主动，虚心求教，形成“精一岗，会一岗，懂三岗，努力通岗”的局面，从广度、深度不断拓展青年员工的技术本领。

　　三是开展“新时期争先锋”主题活动。认真总结夏粮收购中的好人好事，表彰优秀党员、优秀员工，以榜样的力量、先锋的形象，引导青年员工早日成才。同时，进一步开展对标找差，用新理念、新作为、新奉献全面推进粮食经济高质量发展。（区粮食局）